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CAPER
Centre Africain pour le Renforcement des Capacités
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Centre Africain pour le
Renforcement des Capacités
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CAPER · depuis 1989

Se former ne suffit plus. Il faut transformer ses pratiques.

Nos offres
01

Parcours métiers

Des parcours métiers ouverts à des professionnels de différentes organisations et de différents pays, dans plusieurs villes d'Afrique et d'Europe.

01Parcours métiers02CAPER Intra03CAPER Conseil
Nos formations

Trouvez votre formation par métier.

Des compétences aujourd'hui. Plus d'impact demain.

Rechercher une formationPar métier, par ville ou par mois. Toutes les sessions 2027.
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11 parcours métiersDeux séminaires par parcours : Maîtrise et Perfectionnement.
Votre thème n'est pas dans cette liste ?Décrivez votre besoin, nous construisons le programme.Construisons-le →
CAPER Score

Situer sa pratique, choisir son niveau.

Un test d'orientation en ligne qui situe en quelques minutes les pratiques d'un professionnel et lui indique le niveau de développement adapté à sa situation.

01 · SituationLes pratiques actuelles du professionnel
02 · PrioritésLes compétences à renforcer
03 · OrientationLe niveau de développement adapté
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CAPER ScoreQuestion 1 / 5
Dans votre pratique actuelle…
Je découvre encore le domaine
Je maîtrise les fondamentaux
Je maîtrise les situations complexes
Niveau recommandéPerfectionnement
La méthode CAPER

Avant.Pendant.Après.

Un parcours conçu pour transformer les acquis en pratique.

01
Avant

Se préparer

PositionnementOù j'en suis ?
Niveau recommandéMaîtrise ou Perfectionnement ?
OrientationLe parcours adapté à mon niveau
02
Pendant

Développer sa pratique

Cas métiersDes solutions réelles
Mise en pratiqueDes ateliers et exercices
Boîte à outilsMéthodes, modèles, outils numériques et IA
03
Après

Mettre en œuvre

Plan d'actionDes actions concrètes
Accès au WorkspaceRessources et outils pendant 3 mois
Bilan à 90 joursDes résultats mesurés
CAPER
Atelier en coursCas métiersBoîte à outilsAssistants IAMes notes
Séminaire · Parcours FinanceNiveau Perfectionnement · Jour 3
Atelier 3 / 6
Cas métier

Construire le tableau de bord de trésorerie d'une direction financière à partir de ses propres données.

MéthodesGuides pas à pas
ModèlesTableaux prêts à l'emploi
Outils IAAssistants métier
Progression du séminaire
Workspace
Mes ressourcesMes outils métierMes productionsMes Assistants IA CAPERMon plan d'actionMon suivi
Mon plan d'actionAccès au Workspace · 3 mois
Jour 45
Actions concrètes
Déployer le tableau de bord de trésorerie
Former l'équipe au nouveau modèle
Automatiser le reporting mensuel
Présenter les résultats à la direction
J 0Bilan à 90 jours
Mes productions · 6Modèles · 12Assistants IA · 3
CAPER Score
Positionnement

Où en êtes-vous aujourd'hui ?

Quelques questions pour situer votre pratique.

Question 1 / 5

Dans votre pratique actuelle…

Je découvre encore le domaine
Je maîtrise les fondamentaux
Je maîtrise les situations complexes
CAPER Score
Vos objectifs

Que souhaitez-vous renforcer ?

Méthodes de travailOutils et livrablesPilotage et décisions
CAPER Score
Votre positionnement
Niveau recommandéPerfectionnement

Le niveau le plus adapté à votre pratique actuelle.

Découvrir le niveau →
Séminaire
Atelier 3 / 6

Parcours Finance · Jour 3

Cas métier

Construire le tableau de bord de trésorerie d'une direction financière à partir de ses propres données.

Méthodes · guides pas à pas
Modèles · tableaux prêts à l'emploi
Outils IA · assistants métier
Workspace
Mon plan d'action

4 actions · Jour 45

Tableau de bord déployé
Équipe formée
Reporting automatisé
Bilan à 90 joursDans 45 jours
Des acquis qui deviennent des pratiques.
Nos offres
02

CAPER Intra

Des parcours construits à partir des enjeux, des métiers et des réalités propres à une organisation, pour une équipe, un service ou une direction.

01Parcours métiers02CAPER Intra03CAPER Conseil
CAPER Intra

Vos enjeux.Vos équipes.Votre parcours.

On part de l'existant.
Vos pratiques
Vos méthodes
Vos outils
Vos documents
Vos processusCAPER Intra
À partir de votre existant, nous construisons votre parcours.
Enjeux·Sur-mesure·Pratique·Action·Résultats
Notre démarche

Du diagnostic à la mesure des résultats.

01Diagnostic

Comprendre vos enjeux, vos pratiques et vos priorités.

02Adaptation

Construire le parcours à partir de vos réalités.

03Formation

Travailler sur les situations réelles de vos équipes.

04Mise en œuvre

Transformer les acquis en pratiques et outils opérationnels.

05Mesure

Évaluer les actions engagées et les résultats obtenus.

CAPER Intra

Partez d'un parcours existant. Ou construisons le vôtre.

Adaptez l'un de nos 11 parcours métiers à votre organisation, ou construisons ensemble un parcours entièrement sur mesure.

Demander une proposition →Découvrir CAPER Intra →
Nos offres
03

CAPER Conseil

Au-delà de la formation, un accompagnement en diagnostic, en structuration des pratiques et en conduite des transformations.

01Parcours métiers02CAPER Intra03CAPER Conseil
CAPER Conseil

Tout ne se résout pas par une formation.

Certains enjeux nécessitent d'agir sur l'organisation, les processus, les outils ou les modes de fonctionnement.

Domaines d'intervention

Quatre domaines, une même exigence

01

Compétences et métiers

  • Référentiels
  • Cartographie des compétences
  • Évolution des métiers
02

Organisation et performance

  • Processus
  • Méthodes de travail
  • Organisation des fonctions
03

Digital, IA et automatisation

  • Usages
  • Processus à automatiser
  • Intégration des outils
04

Conduite du changement

  • Adoption
  • Accompagnement des équipes
  • Évolution des pratiques
Notre approche
01Analyser

Comprendre vos enjeux, votre contexte et vos priorités.

02Structurer

Bâtir des solutions pragmatiques et adaptées à vos réalités.

03Transformer

Vous accompagner dans la mise en œuvre durable et la mesure des résultats.

Conseil

Vous avez un enjeu à structurer ?

Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les transformations à engager.

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Nos références

Ils nous ont fait confiance.

Quelques-unes des institutions et entreprises qui nous ont fait confiance, dans 24 pays. Sélectionnez un pays sur la carte.

Mauritanie
    Notre groupe

    COGEFI Afrique

    Une vision : la Renaissance africaine
    1989Année
    de création
    0Professionnels
    formés
    0Parcours
    métiers
    0Implantations
    TMATop Management Afriquetma-afrique.com ↗
    CAPERCentre Africain pour le Renforcement des CapacitésVous êtes ici
    CAMICAPER Assistance Médicale Interafricainecami-afrique.com ↗
    En savoir plus sur le groupe →
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