CAPER aujourd’hui

Des fondamentauxqui ne changent pas

L'exigence

Des intervenants qui ont exercé les fonctions qu'ils enseignent, et qui travaillent à partir de situations professionnelles réelles.

L'ancrage

Des contenus, des cas et des outils construits à partir des réalités économiques, institutionnelles et réglementaires du continent.

L'expérience

Depuis 1989, des organisations nous confient leurs cadres, et leurs besoins ont façonné notre manière de faire.

Notre signature pédagogique

Cinq piliers,
cinq lettres

C.A.P.E.R.
C
CompétencesDévelopper des savoirs directement utiles au poste.
A
AccompagnementSuivre chaque participant au-delà des journées de formation.
P
PerformanceTransformer les acquis en résultats mesurables.
E
EngagementAgir avec responsabilité et dans la confiance.
R
RésiliencePréparer chacun à s'adapter aux évolutions de son métier.
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